Verkehrs- und Gewerbeverein

Wächtersbach e.V.

Aufenau. Mit einem actionreichen Teamtraining im Kletterpark Steinau, einem Telefon- und Verhaltens-training sowie einem Einführungsworkshop mit Rundfahrt durch alle Betriebe begrüßte Autohaus NIX seine neuen Auszubildenden. NIX setzt auf eigene Nachwuchsförderung und stellte zum 1. August 28 neue Auszubildende ein. Die Jugendlichen lassen sich an allen NIX-Standorten zu Kfz-Mechatronikern, Automobilkaufleuten, Fachkräften für Lagerlogistik, Fachinformatikern für Systemintegration, Kaufleuten für Marketingkommunikation sowie Kaufleuten für Büromanagement ausbilden.
Autohaus NIX erleichtert den Auszubildenden den Start ins Berufsleben mit einem dreitägigen Begrüßungs-Workshop. Für den Ausbildungsstart hat sich Autohaus NIX etwas Besonderes einfallen lassen. „Gemeinsam stark im Team“ lautete das Motto des ersten Arbeitstages. Dass nur gemeinsam stark ist, bewiesen die jungen Leute im Teamparcours des Europa-Kletterwaldes Steinau beim Teamtraining. Gestärkt wurde der Gruppengedanke durch ein einheitliches T-Shirt mit dem Azubitag-Motto. Bei den Teamaufgaben zählte neben Geschicklichkeit und Koordinationsvermögen vor allem das Miteinander im Team. Denn die Aufgaben konnten nur gemeinsam bewältigt werden. Sich gegenseitig unterstützen, motivieren, anderen vertrauen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um ein gestecktes Ziel zu erreichen, das sind Fähigkeiten, die die jungen Leute auch in der Arbeitswelt benötigen, denn ein Team ist nur so stark wie das schwächste Glied.
Für Familie Nix ist es selbstverständlich, die neuen Auszubildenden persönlich willkommen zu heißen und ihnen wichtige Tipps mit auf den Weg zu geben. So brachte Cornelia Nix den Jugendlichen im Einführungsworkshop die Unternehmensziele sowie die Toyota- und NIX-Philosophie näher. Die Besichtigung der sechs Standorte mit den neuen Autohäusern stand ebenso auf dem Programm.
In Sachen Kundenzufriedenheit überlässt Autohaus NIX nichts dem Zufall. Denn nur hervorragend ausgebildete Mitarbeiter können den hohen Qualitäts-Standard garantieren, den die Kunden von Autohaus NIX gewohnt sind. So vermittelte ein professioneller Trainer den neuen Azubis während eines Telefon- und Verhaltenstrainings den richtigen Umgang mit dem Kunden. In dem abwechslungsreichen und spannenden Workshop wurde nicht nur der Grundstein für kunden- und serviceorientiertes Arbeiten gelegt, sondern auch für die persönliche Entwicklung des Einzelnen und das Teamwork gefördert.
Vor den Jugendlichen liegt eine abwechslungsreiche Ausbildung und die Chance, an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Abteilungen Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzubilden. „Von der Leistung aller Mitarbeiter hängen der Erfolg und das Wachstum von Autohaus NIX ab. Die neuen Azubis sind vom ersten Tag an ein Teil des Autohaus NIX-Teams und haben deshalb von Anfang an Kundenkontakt“, erklärt Cornelia Nix, Leitung Personal und Marketing. Die Ausbildung und Förderung von qualifiziertem Nachwuchs liegt Familie Nix am Herzen.

 

Autohaus NIX Azubis 2017 inet

 

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